Перевод на другую должность по инициативе работодателя – это процесс, когда компания предлагает сотруднику изменить свою текущую должность на другую, более подходящую для его навыков и потенциала. Это может быть связано с изменениями в организации, ростом компании или просто с целью обеспечить сотруднику более интересную и разнообразную работу. Такой перевод может быть выгоден как для работника, так и для работодателя, поскольку позволяет повысить мотивацию и эффективность работы, а также развивать профессиональные навыки сотрудника в нужном направлении.
[…] Подробнее →