В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь 2024 года отпуск может быть разделен на части согласно запросам работника и работодателя, при этом минимальная продолжительность одной части отпуска составляет 14 календарных дней. Однако, необходимо напомнить, что в случае появления срочной работы или других важных причин, работодатель может изменить даты отпуска с письменного согласия работника. Важно отметить, что рабочий должен быть уведомлен о новой дате не менее чем за две недели до начала отпуска.
[…] Подробнее →